教育是國之大計，黨之大計。學校全面貫徹黨的十九大精神，切實＠ 以習近平新時代中國特色社會主義思想為「指導，進一∏步增強綜合實力，全面提升人才培養質量和社會服務能力，紮實促進招生與就業工作的持續開展，積〓極滿足經濟社會發展的需要。

近年來，學校招生工作嚴格執行國家招生政策規定，始終堅持招生工作“陽光工程”，嚴格遵守“30個不得”招生工作≡禁令，嚴格執行信息公開制度，認真落實招生信息十公〓開要求，及時公開有關信息，接受考生、學校和社會的監督，維護學校▲招生公平公正。學校始終堅持高校招生制度改革的探索與實施，科學開▂展學科布局，合理安排招生計劃，充分挖↑掘辦學潛力，堅持提升生源質量，堅持穩定本科招生規模，不斷擴大博士々、碩士招生規模，實現了博士、碩士和本科三個招生層ξ　次科學布局。

學校有82個本科招生專業，面向全國23個省（市、自治區）以及香港、澳門和臺灣省招收全日制本科卐生，對外交流學生。在招生計劃投放省（市、自治區）所有普通類本科專業◆均在本科第一㊣　批次招生。學校2018年開始試點實施按照專業類招生，先期試行了4個專業類（計算機類、數學類、生物學類、電子︼信息類），采取“1 3”或“1.5 2.5”的人才培養模式培養。從近年招生⌒情況看，學校生源充足、生源質量優秀，第一√誌願報考率90%以上，文史與理工類各專業錄取分數線平均高出省一本批次控制線近40余分，個別省份甚至高▃出70余分。

學校研究生招生規模實現了跨越式發展。博士★年招生規模近100人，碩士年招生規模1500余人，這為學校培養更多高層次人才奠定了堅實的基∞礎。學校在提高本科生培養質量的基礎上，把研究生教育放在了更加突出的位置，繼續努力擴大研究生規模，大力提高研究生教育質量，努力為國家培養更多☉的拔尖創新人才。 

近年來，學校就業工作以“大學生職業生涯”輔導為工Ψ作起點；以提高學生就業能力、培育和拓展畢業生就業市場為工作重點；以↘理念創新、制度創新和方法創新為工作動機；以強化▓就業工作人員服務意識、規範就業工作管理制度為工作保障；以提高就業率與就業質量為工作目標，形成∩了獨具特色的就業工作模式，學校就業工作不僅得到了廣大師生的認可，也得到了上級教育主管部門的肯定。學校年畢業本專◣科生、博士碩士研究生11000余名（其中研究☆生1600余名，本科生9000余名）。學校每年邀請來校招聘用人單位2500余家，自行聯系單位1800余家，建立實習ζ與就業基地1000余個，每年為畢業生提供的各類就業崗位供需比均達〖到3.12:1左右（僅來校選聘崗位），為就業困難∞畢業生提供就業幫扶經費達300余萬元，為學生提供ω　創新創業資助費100余萬元，畢業生就業率每年始終保持在94%以上（截止8月30日），考研、出國深造率近20%，且升入“985、211”等』重點大學達50%以上。學校在省教育廳對高校畢業生就業工作實施評估年份均以名列前茅的成績獲得“四川省高校畢業生就業工作先進集體”稱號。

2013年-2018年，學校每年對近↙500家【用人單位的問卷調查顯示：用人單位對我校人才培養情況滿意和較滿意率達98%以上，對ㄨ畢業生綜合素質滿意率達90.77%，學校畢業生普遍受到用人單位的歡迎。對離校半年畢業生就業與職業發展質量追蹤調查的數據顯示：就業崗位的㊣　專業關聯度相對較高，達86.9%；收入總體情況較▆為理想，月收入4800以上畢業生達51.26%；工作單位與就業期望完全匹配和基本匹△配率達90.67%；畢業生就業滿意度高，對工作的度、人際環境情況¤滿意度達97.06%；對用人單位給畢業生提供的晉升①空間感到滿№意的占調查人數的94.57%。

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